Retraite : que devez vous savoir concernant le cumul emploi retraite ?

Les retraités peuvent reprendre une activité professionnelle sans perdre leurs pensions de retraite. Mais attention aux limites de ces cumuls !

La retraite n’est pas toujours aussi confortable qu’espéré. En effet, certaines personnes se retrouvent obligées de reprendre une activité professionnelle pour joindre les deux bouts.

Les pensions des retraites ne suffisent parfois pas ou les aléas de la vie ont fait qu’il n’est plus possible de se contenter de sa pension. De toute façon, certaines personnes n’ont d’autre choix que de retourner au travail.

assurance retraite

Mais est-il possible de travailler tout en maintenant sa retraite? Et dans quelles limites pouvez-vous combiner vos droits avec un nouvel emploi?

Sur la base des conseils de la magie en lignel’Écho des Seniors,Ton Mag répond à ces questions. Aussi, nous préciserons quelles sont les particularités juridiques et financières de ce cumul de plus en plus répandu.

Comment avoir une retraite convenable !

En effet, certains pourraient croire que c’est incompatible. Le fait d’être sans emploi procure une pension mensuelle. Cela semble donc incompatible avec le retour sur la route du travail.

Et pourtant, tout le monde peut travailler tout en conservant ses droits. Enfin, sous certaines conditions. Tout d’abord, travailler sans travail a un nom. C’est le cumul emploi-retraite.

Sous certaines conditions, le travail pourra donc augmenter les revenus du retraité qui reprend une activité.

Mais parfois, le montant de la retraite sera abaissé de sorte que l’accumulation de revenus ne dépasse pas un certain montant.Ton Mag vous propose donc de faire le point sur ce que les cadres juridiques prévoient dans de telles circonstances.

Il y a donc deux cas à distinguer. Le cumul emploi-retraite peut être complet ou plafonné. Lorsqu’elle est pleine, aucune limite de revenu ne s’applique pour la personne qui reprend une activité. Mais quand il est plafonné, des calculs sont nécessaires pour ne pas se retrouver lésé.

 

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Deux cas sont donc à distinguer avant de reprendre une activité. Et dans ces deux cas, plusieurs situations seront encore différentes.

Tout d’abord, il est à noter que lorsqu’un retraité souhaite reprendre son activité chez l’employeur qu’il vient de quitter, il doit attendre un minimum de six mois pour cela. Sinon, lorsqu’elle commence une nouvelle activité, elle peut immédiatement se remettre au travail.

Comment se déroule un cumul d’emploi !

Il convient également de noter que la reprise d’une activité rémunérée n’ouvre pas de nouveaux droits. En effet, une fois cette nouvelle activité cessée, votre pension de retraite ne sera pas recalculée.

Examinons maintenant de plus près les deux principales catégories de cumul.Ton Mag vous l’a dit plus haut, ainsi que nos confrères de l’echo des seniors, il y a le cumul intégral ou le cumul partiel (plafonné).

Cette accumulation complète est la situation idéale en cas de reprise d’activité. En effet, il ne sera pas nécessaire de faire des calculs dans ce cas. Vous n’aurez pas de limite de revenu à laquelle vous devrez payer.

Mais pour entrer dans cette case, vous devez en effet répondre à quelques critères. Dans l’une des sous-catégories de ce cumul, une limite d’âge est imposée. Vous devez être âgé d’au moins 67 ans pour justifier d’un cumul intégrale.

Mais ce n’est pas tout! Il est également possible d’appartenir à cette catégorie en ayant liquidé intégralement ses droits.

C’est-à-dire d’avoir cessé son activité sans ménagement, de percevoir sa pension à taux plein. Si aucune de ces deux catégories ne correspond à votre situation, il faudra tabler sur le cumul plafonné, ou partiel.

Dans ce cas, la reprise d’activité d’un retraité doit répondre à un calcul précis. En effet, les revenus de ce dernier sont plafonnés et ne doivent pas dépasser un certain montant.

Injustices face au revenu !

Si tel est le cas, c’est la pension de retraite qui est réduite pour que le revenu total ne dépasse pas un certain montant. Certains peuvent trouver cette affaire injuste. Mais si la loi prévoit ce cadre, c’est aussi pour éviter les excès.

Indépendants, fonctionnaires ou salariés, si la retraite n’a pas été prise à taux plein ou si elle est anticipée, le cumul sera partiel ou plafonné.

retraite

Et encore une fois, plusieurs catégories se trouvent sous le REC partiel. Catégories, dont les plafonds de retraite sont définis de cette manière, comme l’indiquent nos confrères de L’echo des seniors:

  • 100% du montant du dernier salaire perçu ou, si le calcul est plus avantageux, 1,6 fois le salaire minimum brut (2 433,95 euros en 2019) pour les ex-salariés, 7 024,94 euros par an en 2019, plus un tiers de la pension annuelle brute pour les ex-fonctionnaires.
  • 50% du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 20 262 euros en 2019 pour les anciens travailleurs indépendants (artisans, commerçants, chefs d’entreprise). Le plafond est porté à 100% du PASS (40 524 euros en 2019) si l’activité est réalisée dans une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou dans une zone urbaine sensible (ZUS).
  • 100% du PASS (40 524 euros en 2019) pour les concessions professions libérales (médecins, notaires, architectes, comptables…).