Retraite : on vous parle des conditions pour partir avant 62 ans !

Désormais, l'âge minimum officiel pour partir à la retraite est 62 ans. Dans certains cas, il est possible d'accéder à ses droits avant, lesquels ?

Si l’âge légal de la retraite est fixé à 62 ans, certains cas particuliers offrent la possibilité aux travailleurs d’accéder à tous leurs droits auparavant.

Quelles sont les conditions pour demander cette prestation la retraite ? Nous expliquons tout en détail dans cet article.

Si vous avez perçu votre premier salaire avant l’âge de 20 ans, vous avez la possibilité de prendre votre retraite à 60 ans à taux plein. Mais vous devrez remplir certains conditions :

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  • totalisez un minimum de cinq trimestres avant la fin de l’année civile de votre vingtième anniversaire. En revanche, si vos premières activités appartenaient au régime des salariés non agricoles ou si vous êtes né au cours des quatre derniers mois de l’année, le nombre de trimestres validés passe à 4.
  • total un nombre minimum de trimestres cotisations déterminées selon votre année de naissance et tous régimes confondus.

Les conditions pour la retraite

Si vous remplissez ces deux conditions et souhaitez partir à la retraite à 60 ans, vous serez toujours obligé d’accepter l’abattement Agirc-Arrco qui s’élève à 10% pendant trois ans.

Pour vous libérer de cette contrainte, vous devrez travailler un an de plus. En d’autres termes, vous ne partirez pas à 60 ans, mais à 61 ans.

Dans le cas où vous avez travaillé longtemps avec un handicap, vous avez la possibilité de prendre votre retraite à l’âge de 55 ans avec un taux plein. Encore une fois, il est nécessaire de remplir certaines conditions pour bénéficier de cet avantage :

  • vous devez prouver un taux d’invalidité d’au moins 50% [https://www.Ton Mag.com/reforme-des-retraites-jean-castex-promet-1000-e-minimum-de-pension-le-point-ici-1110536/] pendant toutes les périodes d’assurance imposées. Attention, ce taux minimum passe à 80% avant 2015.
  • Vous devez totaliser un nombre minimum de trimestres cotisés pendant lesquels le taux d’invalidité doit être justifié. Tous les régimes sont acceptés.

Les travailleurs ayant une invalidité permanente peuvent également accéder à leurs droits à la retraite avant l’âge de 62 ans.

À quelle pension pouvez-vous prétendre !

Cette incapacité doit résulter d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Dans ces deux cas, vous pouvez prétendre à une pension retraite à taux plein à partir de 60 ans. Voici les conditions à remplir :

  • avoir un taux d’invalidité d’au moins 20 %
  • Si votre taux d’invalidité est inférieur à 20%, mais supérieur à 10%, vous devez prouver que vous avez été exposés à des facteurs de risque professionnels pendant au moins 17 ans. Parmi eux, le bruit, le travail de nuit, le froid … Il se peut que votre demande soit soumise à l’avis d’une commission spécialement formée pour analyser des cas comme le vôtre. Son objectif: s’assurer que votre handicap est bien le résultat de votre activité professionnelle.

 

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Si vous faites partie des travailleurs qui en ont bénéficié de l’allocation amiante, vous pouvez également partir à la retraite à taux plein à partir de 60 ans. Mais vous devez remplir cette condition :

  • avoir travaillé le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans. Ce nombre minimum dépend de votre année de naissance. A savoir, il vous est possible de partir plus tôt si vous parvenez à prouver que vous avez eu une longue carrière. Dans ce cas, vous devrez remplir les conditions détaillées ci-dessus dans l’article.

Les facteurs de risque au travail

Dans le cas où vous avez été exposés à un ou plusieurs facteurs de risque au travail, vous bénéficiez de points. Sur 100 points obtenus, 80 peuvent être convertis en trimestres cotisés.

Dans la mesure où dix points valent un quart, vous avez la possibilité de justifier 8 trimestres de plus grâce à ces points. Cet avantage peut vous permettre de prendre votre retraite à 60 ans avec un taux plein si vous obtenez le nombre de trimestres imposés.

Malheureusement, cet appareil n’existe que depuis 2015. Aujourd’hui, aucun travailleur ne dispose donc des 80 points qui offrent l’accès à la préretraite.


Maintenant vous connaissez toutes les conditions à compléter pour profiter d’une retraite anticipée. Si vous avez des doutes sur l’accès à vos droits, n’hésitez pas à consulter le site web info-retraite.fr .

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