Inflation : À quoi devons-nous nous attendre en 2022 et 2023 ?

Face à une inflation record, les salaires vont être revus à la hausse. En France, l'enquête de la société de courtage d'assurance WTW évoque, chez "BFMTV", une augmentation de 3,1% en 2022 et de 3,3% en 2023.

L’inflation augmente et elle plombe les finances des Français en difficulté. Personne n’est épargné face à la hausse des coûts de vie surtout quand les salaires ne suivent pas le rythme.

Heureusement, cette tendance ne tardera pas à évoluer. En effet, l’inflation des salaires tentera prudemment d’équilibrer l’inflation.

Prudemment, car une inflation trop brutale des salaires mettrait les entreprises en danger et permettrait d’émerger un contexte propice à la poursuite de la course folle de l’inflation.

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De toute évidence, un tel sujet préoccupe les Français et pas seulement les spécialistes de l’économie.

Les futures inflations des salaires

Ton Mag vous propose alors de faire le point sur les futures inflation de salaires pour les Français.

En 2022 et en 2023, ce sont deux hausses significatives qui sont envisagées par certaines entreprises, selon une enquête de la société de courtage d’assurances WTW.

Le directeur de cette enquête a parlé avec nos collègues DE FMTV ET votre magazine n’a pas perdu une miette. Faisons le point.

Les ménages français sont fortement impactés par l’inflation et ses conséquences. Cependant, la France n’est pas l’un des pays riches les plus à plaindre.

En effet, les États-Unis, par exemple, ou le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Espagne sont confrontés à un score taux d’inflation plus élevé.

Cela étant dit, ce n’est pas parce que nos voisins doivent faire face à une crise d’inflation plus importante que la crise n’est pas réelle en France.

En outre, des moyens d’action sont mis en place pour répondre à cette inflation galopante.

La pandémie fais des ravages

S’il est la conséquence d’un ralentissement économique dû à la pandémie et qu’il représente également les prémisses des conséquences du conflit russo-ukrainien, il est impossible d’agir immédiatement et efficacement sur les sources du problème.

En effet, pour compenser la perte de pouvoir d’achat des Français, des hausses de salaires sont prévues.

L’enquête de la société de courtage d’assurances WTW évoque donc ces conclusions auprès de nos confrères de BFMTV.

Pour compenser cette baisse de pouvoir d’achat, les entreprises mettront un peu plus l’accent sur les augmentations collectives, mais aussi sur d’autres mesures collectives comme le bonus du pouvoir d’achat.

a déclaré, sur BFM Business, Khalil Ait-Mouloud, le directeur de l’enquête sur les rémunérations chez WTW.$

En effet, contre l’inflation, selon une enquête auprès des entreprises, les salaires auraient augmenté de 2,3% en 2021. Ils augmenteraient alors en moyenne de 3,1 en 2022. Et ensuite, de 3,3% en moyenne en 2023.

Le terme moyenne est ici essentiel. En effet, toutes les entreprises ne vont pas augmenter tous les salaires de leurs employés.

Mettre la main au portefeuille

Ce ne sont que certains secteurs qui sont prêts à mettre la main au portefeuille et seulement dans certaines circonstances. Alors que l’inflation se poursuit et qu’elle s’affiche à hauteur de 5,5% en 2022.

Les cadres, cadres et dirigeants, seront les plus nombreux à voir leurs salaires augmenter.

Inflation

Surtout des employés et dotés de connaissances rares et techniques. Car le contexte de l’inflation n’est pas le seul. Il faut aussi compter sur les difficultés de recrutement dans le monde de l’entreprise.